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In ihrem Leitfaden zur Demokratiebildung erklärt das Kultusministerium „Schulen sind Orte der Demokratie und des respektvollen Miteinanders. Sie treten jeder Form von Diskriminierung, Ausgrenzung und Herabwürdigung entschieden entgegen.“ (Leitfaden Demokratiebildung – PDF, KM Baden-Württemberg, 2023) und auch das ZSL macht deutlich: „Schulen sollen sich interkulturell …

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Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS) sind hierfür eine zielführende Einrichtung. So können Diskriminierungsklagen vermieden und niedrigschwellige Lösungen erarbeitet werden. Im …

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Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS) sind hierfür eine zielführende Einrichtung. So können Diskriminierungsklagen vermieden und niedrigschwellige Lösungen erarbeitet werden. Im …

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Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS) sind hierfür eine zielführende Einrichtung. So können Diskriminierungsklagen vermieden und niedrigschwellige Lösungen erarbeitet werden. In …

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Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeitende, Diversity Beauftragte und alle anderen Interessierten Thema: Sprache verändert sich, ebenso Begrifflichkeiten und die Inhalte, die durch sie vermittelt werden. Inhalt: In diesem Seminar geht es um Sprache im professionellen Kontext. Welche Hintergründe muss ich kennen, um die Bedeutung von Begriffen …

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Alle Menschen haben Vorurteile. Die moderne Hirnforschung belegt dies ebenso wie zahlreiche Experimente der Sozialpsychologie. Diese Vorurteile führen zu Pauschalisierungen, Verkürzungen, Fehleinschätzungen und unbewussten Diskriminierungen. Dies betrifft auch den beruflichen Kontext und hat Auswirkungen auf die Zusammenarbeit in Teams. Der Unconscious Bias-Ansatz hilft beim Erkennen …