Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeitende, Diversity Beauftragte und alle anderen Interessierten
Thema: Sprache verändert sich, ebenso Begrifflichkeiten und die Inhalte, die durch sie vermittelt werden.
Inhalt: In diesem Seminar geht es um Sprache im professionellen Kontext. Welche Hintergründe muss ich kennen, um die Bedeutung von Begriffen einordnen zu können? Wie kann ich mir ohne großen Aufwand eine diskriminierungssensible Sprache aneignen? Wie kann ich mit dem eigenen Gefühl umgehen, wenn ich manche Diskussionen für übertrieben halte oder befürchte, mir soll etwas verboten werden? Und wie kann ich im Arbeitskontext mit Mitarbeitenden umgehen, die Schwierigkeiten äußern, diskriminierungssensibel zu kommunizieren?
Themenschwerpunkte:
- Fremd- und Eigenbezeichnungen
- Sprache und Sein
- Historische Einordnung ausgewählter Begriffe
- -ismen und ihre Entsprechung in dehumanisierenden Bezeichnungen
- Rechtsprechung
- Über Widerstandsreflexe und die Umkehrung der Absichten
- Hilfreiche Werkzeuge und Maßnahmen
Der Kurskosten sind aufgrund von Fördermitteln des Landes NRW reduziert.