Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
Ein Workshop für Trainer*innen des Technischen Hilfswerkes THW
Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
Ein zweitägiger Workshop für die Mitarbeitenden der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS)
Zum Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung
Ein Workshop für Führungskräfte der Vodafone Group
Interkulturelle Kompetenz
Ein Workshop für Mitarbeitende der Vodafone Group
Zum Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung
Ein Workshop für Führungskräfte der Vodafone Group
Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
Zum Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung
Ein Workshop für Führungskräfte der Vodafone Group
Zum Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung
Ein Workshop für Führungskräfte der Vodafone Group
Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
Rechtsgrundlagen zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG
Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS) sind hierfür eine zielführende Einrichtung. So können Diskriminierungsklagen vermieden und niedrigschwellige Lösungen erarbeitet werden. Im …