Beispiel-Seite

Dies ist eine Beispiel-Seite. Sie unterscheidet sich von Beiträgen, da sie stets an derselben Stelle bleibt und (bei den meisten Themes) in der Website-Navigation angezeigt wird. Die meisten starten mit einem Impressum, der Datenschutzerklärung oder einer „Über uns“-Seite, um sich potenziellen Besuchern der Website vorzustellen. Dort könnte zum Beispiel stehen:

Hallo! Tagsüber arbeite ich als Fahrradkurier, nachts bin ich ein aufstrebender Schauspieler und dies hier ist meine Website. Ich lebe in Berlin, habe einen großen Hund namens Jack, mag Piña Coladas, jedoch weniger (ohne Schirm) im Regen stehen gelassen zu werden.

… oder so etwas wie:

Das Unternehmen XYZ wurde 1971 gegründet und versorgt die Öffentlichkeit seither mit qualitativ hochwertigen Produkten. An seinem Standort in einer kleinen Großstadt beschäftigt der Betrieb über 2.000 Menschen und unterstützt die Stadtbewohner in vielfacher Hinsicht.

Als neuer WordPress-Benutzer solltest du dein Dashboard aufrufen, um diese Seite zu löschen und neue Seiten und Beiträge für deine Website erstellen. Viel Spaß!

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Liste von Terminen:

• Diversity Training für Führungskräfte
  16. März 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Fortbildung für Führungskräfte der Stadt Mönchengladbach
  Online

• Unconscious bias (Führungkräftetraining)
  18. März 2026 Uhr – Leitung: Ronja Schmitter
  Ein Workshop für die Führungskräfte der DAK
  Bad Segeberg

• Diversity Awareness Training
  23. März 2026 Uhr – Leitung: Ronja Schmitter
  Für Mitarbeitende der Albert-Schweizer Stiftung
  Berlin

• Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
  23. März 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
  Online

• Diversity Awareness Training
  24. März 2026 Uhr – Leitung: Ronja Schmitter
  Für Führungskräfte der Albert-Schweizer Stiftung
  Berlin

• (Micro)-Sexismus kontern
  25. März 2026 Uhr – Leitung: Ronja Schmitter
  Workshop am 25.+26. März 2026 für den Landesfeuerwehrverband Hessen
  Online

• Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach §13 AGG
  27. März 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  15. April 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG
  17. April 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• „Man darf ja gar nichts mehr sagen“ – Zum Umgang mit Sprache in professionellen Kontexten
  20. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung der Hochschule Harz
  Online

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  21. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung der Willy-Brandt-Schule im Rahmen des pädagogischen Tages
  Gießen

• Argumentieren gegen populistische Parolen
  23. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung für die Mitglieder des Turnverein Jahn-Rheine 1885 e.V.
  Rheine

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  25. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung beim Helferinnen-Fest des Technischen Hilfswerks (THW)
  Online

• Blue Eyed Training
  27. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher, Rabia Küçükşahin und Norbert Meiners
  Eine Veranstaltung von Weilburg erinnert e.V. mit Nachbesprechung am 29. April 2026
  Weilburg

• Blue Eyed Training
  28. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher, Rabia Küçükşahin und Norbert Meiners
  Eine Veranstaltung von Weilburg erinnert e.V. mit Nachbesprechung am 29. April 2026
  Weilburg

• Betzavta-Trainer*innen-Ausbildung (Die Methode des Adam-Instituts)
  4. Mai 2026 13:00 Uhr – Leitung: Rabia Küçükşahin und Jürgen Schlicher
  In der zwei-moduligen Ausbildung werden die Teilnehmenden befähigt, eigenständig Betzavta-Trainings zu konzipieren und durchzuführen. Die Teilnehmenden: lernen die Hintergründe der Dilemma-Methode und können diese anwenden verstehen die Theorie von Konfliktlösungsmethoden,...
  Weilburg

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  11. Mai 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Betzavta-Workshop „Conflict resolution“
  18. Mai 2026 Uhr – Leitung: Dr. Uki Maroshek-Klarman
  18.​05.​2026 bis 21.​05.​2026 Villa Fohrde in Brandenburg Transforming conflicts into dilemmas using the Adam Institute method Conflicts and disagreements are part of living together. The differences between us, conflicts of...
  Villa Fohrde

• „Man darf ja gar nichts mehr sagen“ – Zum Umgang mit Sprache in professionellem Kontext
  18. Mai 2026 09:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeitende, Diversity Beauftragte und alle anderen Interessierten Thema: Sprache verändert sich, ebenso Begrifflichkeiten und die Inhalte, die durch sie vermittelt werden. Inhalt: In diesem Seminar geht es...
  Rheine

• Argumentationstraining gegen populistische Parolen
  19. Mai 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  19.-20. Mai 2026 Eine Veranstaltung der hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS)
  Online

• „Unconscious Bias“ – Vorurteilsbewusstes Handeln im professionellen Kontext -Online-Workshop (via Zoom)
  21. Mai 2026 09:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Alle Menschen haben Vorurteile. Die moderne Hirnforschung belegt dies ebenso wie zahlreiche Experimente der Sozialpsychologie. Diese Vorurteile führen zu Pauschalisierungen, Verkürzungen, Fehleinschätzungen und unbewussten Diskriminierungen. Dies betrifft auch den beruflichen...
  Online

• TSK-Sonderfortbildung
  26. Mai 2026 Uhr – Leitung: Heidi Mescher und Jürgen Schlicher
  Zweitägige Veranstaltung für die TSK-Trainer*innen der HSPV NRW
  Herne

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  28. Mai 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung für die Mitarbeitenden des Landkreises Darmstadt-Dieburg
  Darmstadt

• Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle
  1. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Diversity-Training
  2. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung für die Führungskräfte der Stadtverwaltung Mönchengladbach
  Mönchengladbach

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  3. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung für die Mitarbeitenden der Uni Mainz
  Online

• Der Rassist in uns – Antirassismus in der Kinder- und Jugendhilfe
  10. Juni 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung des evangelischen Erziehungsverbandes
  Würzburg

• Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
  15. Juni 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung des Zentrums Interkulturelle Kompetenz (ZIK) und der Justizakademie NRW
  Justizakademie Recklinghausen

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  16. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach §13 AGG
  22. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  1. Juli 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG
  27. Juli 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  18. August 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle
  31. August 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Diskriminierungssensibles Arbeiten im Gesundheitswesen
  1. September 2026 10:00 Uhr – Leitung: Sally Nkrumah
  Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber für ein diskriminierungsfreies Umfeld der Mitarbeitenden zu sorgen. Besonders im Gesundheits- und Pflegesektor mit seinem besonders vielfältigen Personal wird dies häufig zur Herausforderung. Das von...
  Online

• Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
  7. September 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
  Online

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  16. September 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
  5. Oktober 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
  Online

• Populistischen Parolen mutig begegnen – Online-Argumentationstraining (via Zoom)
  9. Oktober 2026 15:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Kennen Sie das Gefühl, sprachlos zu sein, wenn populistische Parolen und Stammtischparolen den Raum einnehmen? Ob im Freundeskreis, im Beruf, in Bahn oder Bus – oder im Wahlkampf? In unserem...
  Online

• Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach §13 AGG
  19. Oktober 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Betzavta-Trainer*innen-Ausbildung (Die Methode des Adam-Instituts) Modul 2
  19. Oktober 2026 13:00 Uhr – Leitung: Rabia Küçükşahin und Jürgen Schlicher
  In der zwei-moduligen Ausbildung werden die Teilnehmenden befähigt, eigenständig Betzavta-Trainings zu konzipieren und durchzuführen. Die Teilnehmenden: lernen die Hintergründe der Dilemma-Methode und können diese anwenden verstehen die Theorie von Konfliktlösungsmethoden,...
  Weilburg

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  27. Oktober 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
  2. November 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
  Online

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG
  16. November 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  18. November 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online

• Betzavta Basismodul (Die Methode des Adam-Instituts) – Demokratische Prinzipien – Von Mehrheiten und Minderheiten
  23. November 2026 13:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Bildungsurlaub in Weilburg an der Lahn vom 23.11.2026 bis 26.11.2026 Eine Veranstaltung von „Weilburg erinnert“ e. V. in Kooperation mit Diversity Works Das Betzavta-Seminar bietet eine einzigartige Gelegenheit, demokratische Prinzipien...
  Weilburg

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  9. Dezember 2026 09:00 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und demokratiefeindlicher Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt Situationen, in denen Menschen...
  Online