Beispiel-Seite

Dies ist eine Beispiel-Seite. Sie unterscheidet sich von Beiträgen, da sie stets an derselben Stelle bleibt und (bei den meisten Themes) in der Website-Navigation angezeigt wird. Die meisten starten mit einem Impressum, der Datenschutzerklärung oder einer „Über uns“-Seite, um sich potenziellen Besuchern der Website vorzustellen. Dort könnte zum Beispiel stehen:

Hallo! Tagsüber arbeite ich als Fahrradkurier, nachts bin ich ein aufstrebender Schauspieler und dies hier ist meine Website. Ich lebe in Berlin, habe einen großen Hund namens Jack, mag Piña Coladas, jedoch weniger (ohne Schirm) im Regen stehen gelassen zu werden.

… oder so etwas wie:

Das Unternehmen XYZ wurde 1971 gegründet und versorgt die Öffentlichkeit seither mit qualitativ hochwertigen Produkten. An seinem Standort in einer kleinen Großstadt beschäftigt der Betrieb über 2.000 Menschen und unterstützt die Stadtbewohner in vielfacher Hinsicht.

Als neuer WordPress-Benutzer solltest du dein Dashboard aufrufen, um diese Seite zu löschen und neue Seiten und Beiträge für deine Website erstellen. Viel Spaß!

Zweiter Abschnitt

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Liste von Terminen:

• Interkulturelle Kompetenz – Schwerpunkt medizinische Angebote
  20. November 2025 16:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Angebot für die Gesundheitslotsen der Stadt Leverkusen
  Leverkusen

• Filmseminar Blue Eyed
  21. November 2025 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung im Rahmen der Fortbildung „Fit für die Vielfalt“ des Landessportbundes NRW und des DOSB
  Essen

• Betzavta Seminar (Die Methode des ADAM-Instituts)
  22. November 2025 09:30 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Seminar zur Thematisierung von gesellschaftlichen Prozessen (Mehrheit-Minderheit, Partizipation, Ausgrenzung, sich widersprechende Grundrechte) für die ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Telefonseelsorge Aachen
  Aachen

• Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach dem AGG
  24. November 2025 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  Online

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  24. November 2025 14:00 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung des Arbeitnehmerzentrums Königswinter. Diskriminierung, Ausgrenzung, Rassismus und Populismus begegnen uns fast tagtäglich in der Schule, auf der Straße, am Arbeitsplatz, im Zug oder an der Supermarktkasse. Jede*r kennt...
  AZK Königswinter

• (Mikro-)Sexismus kontern
  28. November 2025 Uhr – Leitung: Ronja Schmitter
  Ein Workshop für Mitarbeitende des BKA
  Online

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach dem AGG
  1. Dezember 2025 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  Online

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  4. Dezember 2025 Uhr – Leitung: Stefan Hinze
  Ein Workshop für Führungskräfte der Stadtverwaltung
  Elmshorn

• Von Voreingenommenheiten und „billigen Klischees“
  8. Dezember 2025 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Ein Diversity-Workshop für die Menschen vor und hinter der Kamera bei der Filmpool, All3Media, south&browse …
  Online

• Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle
  9. Februar 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Unconscious bias – Vorurteilsbewusste Polizeiarbeit
  12. März 2026 Uhr – Leitung: Ronja Schmitter
  Eine Veranstaltung des Hessischen Polizeipräsidiums Einsatz
  Mühlheim

• Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach §13 AGG
  27. März 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG
  17. April 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  25. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung beim Helferinnen-Fest des Technischen Hilfswerks (THW)
  Online

• Blue Eyed Training
  27. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher, Rabia Küçükşahin und Norbert Meiners
  Eine Veranstaltung von Weilburg erinnert e.V. mit Nachbesprechung am 29. April 2026
  Weilburg

• Blue Eyed Training
  28. April 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher, Rabia Küçükşahin und Norbert Meiners
  Eine Veranstaltung von Weilburg erinnert e.V. mit Nachbesprechung am 29. April 2026
  Weilburg

• Betzavta-Trainer*innen-Ausbildung (Die Methode des Adam-Instituts)
  4. Mai 2026 13:00 Uhr – Leitung: Rabia Küçükşahin und Jürgen Schlicher
  In der zwei-moduligen Ausbildung werden die Teilnehmenden befähigt, eigenständig Betzavta-Trainings zu konzipieren und durchzuführen. Die Teilnehmenden: lernen die Hintergründe der Dilemma-Methode und können diese anwenden verstehen die Theorie von Konfliktlösungsmethoden,...
  AZK Königswinter

• Betzavta-Workshop „Conflict resolution“
  18. Mai 2026 Uhr – Leitung: Dr. Uki Maroshek-Klarman
  18.​05.​2026 bis 21.​05.​2026 Villa Fohrde in Brandenburg Transforming conflicts into dilemmas using the Adam Institute method Conflicts and disagreements are part of living together. The differences between us, conflicts of...
  Villa Fohrde

• Argumentationstraining gegen populistische Parolen
  19. Mai 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  19.-20. Mai 2026 Eine Veranstaltung der hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS)
  Online

• Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
  28. Mai 2026 Uhr – Leitung: Jürgen Schlicher
  Eine Veranstaltung für die Mitarbeitenden des Landkreises Darmstadt-Dieburg
  Darmstadt

• Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle
  1. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach §13 AGG
  22. Juni 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG
  27. Juli 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle
  31. August 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach §13 AGG
  19. Oktober 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...
  

• Betzavta-Trainer*innen-Ausbildung (Die Methode des Adam-Instituts) Modul 2
  19. Oktober 2026 13:00 Uhr – Leitung: Rabia Küçükşahin und Jürgen Schlicher
  In der zwei-moduligen Ausbildung werden die Teilnehmenden befähigt, eigenständig Betzavta-Trainings zu konzipieren und durchzuführen. Die Teilnehmenden: lernen die Hintergründe der Dilemma-Methode und können diese anwenden verstehen die Theorie von Konfliktlösungsmethoden,...
  AZK Königswinter

• Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG
  16. November 2026 09:00 Uhr – Leitung: Vera Egenberger
  Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS)...