Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind Unternehmen und Verwaltung verpflichtet, eine innerbetriebliche Beschwerdestelle einzurichten. Diskriminierungsfälle sollten dort möglichst zeitnah gemeldet und kompetent bearbeitet werden. Gut aufgestellte innerbetriebliche Beschwerdestellen (IBS) sind hierfür eine zielführende Einrichtung. So können Diskriminierungsklagen vermieden und niedrigschwellige Lösungen erarbeitet werden.
Im Schulungsangebot wird erörtert wie der Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle vorgenommen, welche Struktur und welche Arbeitsweise sie haben kann. Außerdem wird erläutert welche Aufgaben sie übernimmt.
Ziele:
Die Teilnehmenden wissen um die notwendigen Schritte beim Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle. Sie können eine für ihren Betrieb bzw. ihre Arbeitsstätte hilfreiche Struktur erkennen und eine angemessene Arbeitsweise definieren. Sie verstehen, wie die IBS strukturell im Diversity Management verankert werden kann. Sie gewinnen eine klare Vorstellung davon, wie die Stelle qualifiziert zu besetzen und welche Verfahrenswege für die Bearbeitung von Beschwerden implementiert werden müssen.
Inhalte:
• Grundkenntnisse des AGG werden vorausgesetzt
• Rolle der innerbetrieblichen Beschwerdestelle
• Struktur der Stelle
• Stolpersteine beim Aufbau der Stelle
• Best practices
Dauer:
Tagestraining (9:00-14:30 Uhr)
Zielgruppe:
- Arbeitgebende (Verwaltung, Behörden, Privatwirtschaft)
- Mitarbeitende in Personalabteilungen
- Betriebs- bzw. Personalräte
- Diversity-Manager*innen
- Compliance-Beauftragte
- Mitglieder der Geschäftsführung
- Interessierte
Das Training wird online auf Zoom durchgeführt.
Anmeldung über diesen Link:
Anmeldeformular -a iBS 2026- AGG Seminare mit Vera Egenberger – Diversity Works Academy
Weitere Termine:
- Freitag, 17. April 2026: Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG, 9:00-15:00 Uhr
- Montag, 1. Juni 2026: Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle, 9:00-14:30 Uhr
- Montag, 22. Juni 2026: Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13, AGG 9:00-14:30 Uhr
- Montag, 27. Juli 2026: Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG, 9:00-15:00 Uhr
- Montag, 31. August 2026: Einführung in das AGG mit Schwerpunkt auf die innerbetriebliche Beschwerdestelle, 9:00-14:30 Uhr
- Montag, 19. Oktober 2026: Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG, 9:00-14:30 Uhr
- Montag, 16. November 2026: Einführung in die Beschwerdebearbeitung nach § 13, AGG 9:00-15:00 Uhr