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Jürgen Schlicher
Jürgen Schlicher arbeitet seit 15 Jahren im Trainingsbereich zu Diversity Management, Nicht-Diskriminierung und Interkulturalisierung und bietet für Gruppen und Teams Trainings, Supervision, Coaching und Prozessberatung an. Er ist externer Diversity-Berater für IKEA Deutschland, L’Oreal, Lilly und Vodafone, für die er unter anderem Führungskräftetrainings, langfristige Prozessbegleitung und Netzwerk-Coaching anbietet. Er berät die Bertelsmann-Stiftung, die Stadtverwaltungen in Kerpen und Siegen und ist Mitbegründer und Geschäftsführer von Diversity Works. In den Niederlanden bietet er Trainings und Ausbildungen zu interkulturellem Konfliktmanagement und Demokratisierungsprozessen an, begleitet beim NTI (Nederlandse Taaleninstitut) die Ausbildung von Studierenden zu Gruppenprozessen und hat einen Lehrauftrag der Leibniz-Universität Hannover zum Thema Führen vielfältiger Teams.
Şeydâ Buurman-Kutsal
Şeydâ Buurman-Kutsal ist tätig als Trainerin und Beratungsangestellte in der niederländischen Interkulturalisierung der Jugendfürsorge. Sie bietet Supervision für MigrantInnen an, die im Bereich Jugendfürsorge tätig sind und entwickelt und begleitet sowohl Integrationsprojekte für MigrantInnen wie auch Antirassismus-Projekte. Bis 1998 organisierte sie im "Centrum Buitenlanders Oost-Brabant" das Projekt "Schule Ohne Rassismus" und war beratendes Mitglied im deutschen SprecherInnerat des Projektes.
Rabia Küçükşahin
Rabia Küçükşahin ist Betzavta-Trainerin und hat einen Master in „Islamischen Studien“. Studiert hat sie in Frankfurt und London. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte sind die christlich-islamischen Beziehungen im europäischen Kontext.
Gül Yoksulabakan-Üstüay
Gülcan Yoksulabakan-Üstüay verfügt über eine 15-jährige Berufspraxis als Trainerin, Beraterin, Moderatorin und Ausbilderin in den Themenfeldern Interkulturalität, Diversity Management und Chancengleichheit. Sie ist in unterschiedlichen Handlungsfeldern von Verwaltungen, Non-Profit Organisationen, im Bildungsbereich (Kita und Schule) und für Unternehmen tätig.
Frederic Gülbeyaz
Frederic Gülbeyaz ist Diversity Trainer, Theaterpädagoge und Innovationscoach mit mehr als sechs Jahren Trainings- und Beratungserfahrung. Für seine Kunden begleitet Frederic transkulturelle Begegnungsformate, Diversity Trainings, und Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen aus dem Kultur- und Bildungsbereich.
Stefan Hinze
Stefan Hinze wurde von Diversity Works zum Trainer für interkulturelle Kompetenz und Diversity Management ausgebildet. Amnesty international (Wien) bildete ihn zum Argumentationstrainer gegen Stammtischparolen aus. Er begleitet seit vielen Jahre die Blue Eyed Trainings als Assistent.
Sabine Sommer
Sabine Sommer ist seit 1996 im Bereich des Diversity Management und der interkulturellen Öffnung tätig. Sie konzipiert und leitet Trainings und Ausbildungen, berät und coached Einzelpersonen, heterogene Gruppen, Teams und Führungskräfte.
In Beratungen schafft Sabine Sommer es in kürzester Zeit eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu kreieren, um einen reibungslosen Informationsfluss zu organisieren.
Vera Egenberger
Vera Egenberger arbeitet als freie Trainerin und Beraterin im Bereich Gleichbehandlung, Nichtdiskriminierung und Antirassismus. Sie greift auf umfassende Erkenntnisse in der Leitung von zivilgesellschaftlichen Organisationen zurück und hat hierdurch direkte Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von disrkiminierungsfreier Personalgewinnung und Organisationsentwicklung von Nichtregierungsorganisationen.
Dr. Fatoş Atali-Timmer
Nach ihrem Lehramtsstudium an der Uludağ-Universität in Bursa studierte sie Linguistik, Politik und Kunstpädagogik an der Universität Bremen und anschließend Interkulturelle Pädagogik an der Carl von Ossietzky Universität in Oldenburg.
Langjährig war sie in verschiedenen (sozial)pädagogischen Bereichen, insbesondere in der Erwachsenenbildung, tätig. Als erfahrene Diversity-Trainerin und Referentin für diversitätssensible, migrationspädagogische und rassismuskritische Bildungsarbeit bietet sie Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für diverse Zielgruppen an, beispielsweise Lehrer:innen, Verwaltungsangestellt:innen, Polizist:innen sowie Hochschulakteur:innen ...
Ursula Becky
Ursula Becky arbeitet als Trainerin für Kommunikation und interkulturelles Lernen, Weiterbildungsreferentin im Bereich Methodik und Didaktik, Sprachtrainerin, Prüfungsbewerterin und freie Autorin.
Kommunikationstrainerin / interkulturelle Kommunikation: Xpert-CCS®-Trainerin (Culture Communication Skills)
Sprachtrainerin / Übersetzerin Deutsch / Französisch / Italienisch
Jürgen Heß
Jürgen Heß ist für die Menschenrechtsarbeit des Augustinerordens in Deutschland verantwortlich. Zu seinen derzeitigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Beratung von Flüchtlingen im Asylverfahren und von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen sowie die menschenrechtliche Bildungsarbeit an Schulen, in Vereinen und in Verbänden.
Jürgen Heß ist seit 2007 ausgebildeter Trainer für Betzavta. Außerdem ist nach einer gruppendynamischen Zusatzausbildung berechtigt Gruppen anzuleiten und zu beraten (Gruppenleiterfortbildung nach den Richtlinien der Sektion Gruppendynamik im Deutschen Arbeitskreis Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik – DAGG).
Cooper Thompson
Cooper Thompson leitet Workshops, ist Berater, organisiert Veranstaltungen und schreibt zum Thema Sexismus, Schwulen- und Lesbenfeindlichkeit und Rassismus – und das seit fast 30 Jahren. Thompson hat in den USA mit hunderten Organisationen im Business- und Bildungsbereich, aber auch in Kirchen, Gemeinden und Vereinen gearbeitet, die sich um soziale Gerechtigkeit bemühen.
Bereits Ende der 80er Jahre hat Thompson das nationale Bildungsprojekt „The Campaign to end Homophobia“ mitbegründet. Er ist Mitherausgeber des Buches White Men Challenging Racism: 35 Personal Stories (2003, Duke University Press) und veröffentlichte zahlreiche Artikel und Bildungsmaterialien zum Thema Unterdrückung. Seine Workshops sind vor allem auch auf heterosexuelle weiße Männer und ihre Rolle im Diversity Management ausgerichtet.
Thompson lebt heute in Nürnberg und wir schätzen uns sehr glücklich, ihn als freien Berater bei Diversity Works zu haben.
Jutta Seifert-Jammeh, geboren 1956 in Ostwestfalen, arbeitete 14 Jahre als Laborantin und chemisch technische Assistentin an der Universität Paderborn und in der Pharmaindustrie in Köln. Während dieser Zeit wurde sie zur ehrenamtlichen Sozialrichterin am Sozialgericht Köln berufen und engagierte sich in der gewerkschaftlichen Frauenarbeit für die Gleichstellung der Frauen.
Von 1992 bis 1997 studierte sie über den zweiten Bildungsweg Soziologie an der Hochschule für Wirtschaft und Politik in Hamburg. Ihre Schwerpunkte lagen in den Bereichen Dominanzkultur und Rassismus.
