Film: Der Rassist in uns

"Der Rassist in uns" begleitet einen Workshop mit 40 Teilnehmer/innen in Hamburg und zeigt, wie leicht man zum Opfer von Diskriminierung werden kann und, wie schnell diskriminierendes Verhalten zugelassen wird.

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Unser Newsletter erscheint alle 8 Wochen mit interessanten Informationen rund um die Themen Nicht-Diskriminierung, Diversity und Interkulturelle Öffnung.

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Filmseminar in Jena - 2. + 3. Juni 2018

Nach vielen Anfragen auf weiterführende Programme rund um das Training Blue Eyed und der Arbeit mit den verschiedenen Filmen zum Konzept ist diese Fortbildung entwickelt worden. Sie richtet sich an alle, die mit den Filmen „Die geteilte Klasse“, „Der Rassist in uns“, „Blue Eyed“, „Machtspiele“, „PUR+ Das Experiment“ oder „einen Schritt weiter...“ in der Erwachsenenbildung, der schulischen oder außerschulischen Bildungsarbeit tätig sind oder sein wollen.
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Ausbildung zum/r Trainer*in "Interkulturelle Kompetenz" im Kontext Polizei/Justiz

Ab Januar 2019 bietet Diversity Works eine Ausbildung an für Personen, die im Kontext Polizei/Justiz Trainings zur „Interkulturellen Kompetenz“ anbieten möchten. Die Ausbildung ist speziell zugeschnitten hinsichtlich der Empfehlungen des NSU-Untersuchungsausschusses und der aktuellen Gesetzgebung hinsichtlich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Zur Ausschreibung ->

Frei ausgeschriebenes Argumentationstraining gegen Stammtischparolen

Die Raps-Stiftung veranstaltet auch in diesem Jahr wieder ein 2-tägiges Argumentationstraining gegen Stammtischparolen. Es wird am 26. und 27. Mai 2018 in Kulmbach stattfinden. Über diesen Link können sie sich direkt anmelden ->

Betzavta Basisseminare in Kulmbach

Am 15. bis 17. Juni 2018 sowie am 21. bis 23. September 2018 besteht die Möglichkeit an Betzavta-Basismodulen teilnzunehmen. Das erste werden wir unter der Überschrift: "Demokratie und Entscheidung", das zweite zum Schwerpunkt "Diversity und Gleichheit" durchführen. Mit einfachen, erfahrungsorientierten, Aktivitäten und der Reflexion dessen, was in den Aktivitäten sichtbar wird, hilft BETZAVTA zu verstehen, dass die "Anerkennung des gleichen Rechts auf freie Entfaltung" nicht nur möglich, sondern eine gewinnbringende, alltagstaugliche Haltung ist. Die Art, wie BETZAVTA verdeutlicht, wie ein Mensch in Gruppen funktioniert, hilft in Teams, im Kontext des "inclusive Leaderships" und in jedem Klassenzimmer.

BETZAVTA ist daher ideal, um mit Gruppen zu Themen wie Vielfalt, Demokratie, Konfliktmanagement, Gerechtigkeit, Macht und Toleranz zu arbeiten. Das Konzept ermöglicht darüber hinaus neue Perspektiven und Handlungsoptionen im Umgang mit Gruppen, Gruppenprozessen und Einzelpersonen und ist insbesondere für Gruppenleiter*innen oder Jugendarbeiter*innen geeignet. Die Ausbildung wird besonders (angehenden) Pädagog*innen, Lehrkräften und Multiplikator*innen  empfohlen, lädt aber auch alle interessierten Personen ein, die an ihrer Persönlichkeitsbildung arbeiten möchten, um in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern mit jungen Menschen deren freie Entfaltung der Persönlichkeit ohne moralischen Zeigefinger zu fördern und ihnen einen Weg aufzuzeigen, konstruktiv Konflikte lösen zu können.

Die Teilnahme an mindestens zwei Basismodulen berechtigt zur Teilnahme an der Ausbildung zur/zum zertifizierten BETZAVTA-Trainer*in von DIVERSITY WORKS.

Direkt zur Anmeldung ->

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