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Donnerstag, 18. Juni 2024 von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Diversity Management strategisch steuern
Es gibt nicht den einen Weg für Unternehmen, Behörden und Konzerne, mit dem Thema Diversity Management umzugehen. Das jeweilige Konzept muss zur Kultur der Organisation passen und ambitionierte aber erreichbare Ziele formulieren. Und selbstverständlich sollte auch geklärt sein, mit welchen Maßnahmen, welche Ziele erreicht werden sollen und wie gemessen werden soll, ob die Ziele erreicht worden sind. Diversity Management strategisch zu steuern bedeutet also konzeptionell planen zu können, um Handlungssicherheit für alle Beteiligten herzustellen. Diversity Works berät seit über 25 Jahren Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen auf diesem Weg.
Ziele:
In diesem Seminar geht es darum, Ihnen die notwendigen Tools zu vermitteln, Diversity Management auch in ihrem Verantwortungsbereich strategisch steuern zu können.
Wir zeigen Ihnen,
- wie sie „Projektitis“ vermeiden,
- Diversity-Ziele formulieren,
- mithilfe der SWOT-Analyse Handlungsfelder identifizieren,
- Maßnahmen generieren und Indizes erstellen,
- Verantwortliche ins Boot holen und damit
- ein Diversity Konzept für ihre Institution bzw. ihren Verantwortungsbereich erstellen.
Dauer:
Tagestraining 9:00-16:00 Uhr
Zielgruppe:
- Geschäftsführer*innen
- Führungskräfte
- Diversity Manager*innen
- Gleichstellungsbeauftragte, Behindertenbeauftragte
- Angehörige des Betriebsrates
- Diversity-Berater*innen
- Mitarbeitende in Focusgruppen
