Fachkräfte gewinnen & halten – durch eine diskriminierungssensible Unternehmenskultur
Unsere Gesellschaft – und damit auch die Arbeitswelt – wird immer vielfältiger, insbesondere im Bereich der geschlechtlichen Identitäten. Seit November 2024 ist das Selbstbestimmungsgesetz in Kraft, wodurch viele trans*, inter* und nicht-binäre Menschen ihre Vornamen und Geschlechtseinträge unkompliziert ändern konnten. Doch was bedeutet das für Unternehmen?
► Wie kann Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitsplatz für alle Talente sein – unabhängig von Geschlecht oder Identität?
► Wie lässt sich eine diskriminierungssensible Unternehmenskultur fördern?
► Wie schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen?
Warum ist das wichtig?
Eine inklusive Unternehmenskultur ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen, die Fachkräfte gewinnen und langfristig binden wollen. Studien zeigen, dass Diversität nicht nur das Betriebsklima verbessert, sondern auch Innovationskraft und Attraktivität als Arbeitgebende steigert. Eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung fördert die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden – und reduziert Konflikte sowie Fluktuation.
Unser Workshop: Wissen, Strategien & Lösungen für die Praxis
In diesem interaktiven Training erhalten Sie praxisnahe Einblicke in geschlechtliche Vielfalt, die Auswirkungen des neuen Selbstbestimmungsgesetzes und konkrete Maßnahmen zur Gestaltung einer diskriminierungssensiblen Arbeitskultur.
Inhalte:
► Grundlagen der geschlechtlichen Vielfalt – Was bedeutet das für den Arbeitsplatz?
► Das Selbstbestimmungsgesetz – Was ändert sich rechtlich und organisatorisch?
► Diskriminierungssensible Sprache – Wie kommunizieren wir inklusiv und wertschätzend?
► Konkrete Handlungsmöglichkeiten – Wie setzen wir Diversität praktisch um?
Zielgruppen:
► Personalverantwortliche & Führungskräfte, die eine moderne und inklusive Unternehmenskultur entwickeln möchten.
► Teams & Mitarbeitende, die ihre Kenntnisse über geschlechtliche Vielfalt erweitern und Diskriminierung vermeiden möchten.
► Unternehmen und Organisationen, die als attraktive Arbeitgebende wahrgenommen werden wollen.
Format & Dauer:
🕘 Tagestraining: 9:00 – 15:00 Uhr (inkl. Pausen)
💻 Ort: Online via Zoom
Anmeldemöglichkeit und Preise ->