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Vera Egenberger
Vera Egenberger arbeitet als freie Trainerin und Beraterin im Bereich Gleichbehandlung, Nichtdiskriminierung und Antirassismus. Sie greift auf umfassende Erkenntnisse in der Leitung von zivilgesellschaftlichen Organisationen zurück und hat hierdurch direkte Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von disrkiminierungsfreier Personalgewinnung und Organisationsentwicklung von Nichtregierungsorganisationen.
Sie ist mit dem gesetzlichen Rahmen des Gleichbehandlungsschutzes sehr gut vertraut und bietet zielführende, pragmatische und kreative Möglichkeiten an eine Organisation diskriminierungsfrei aufzustellen. Seit 1992 ist sie in der Antirassismusarbeit tätig.
In ihrer Funktion als Geschäftsführerin des Europäischen Netzes gegen Rassismus (ENAR) oder des Europäischen Romarechtszentrums (ERRC) hat sie Gleichbehandlungsstrategien mit Methoden der Organisationsentwicklung kombiniert. Sie verknüpft diese in verbandsinternen Planungs- und Handlungsabläufen.
Neben ihrer gegenwärtigen Tätigkeit beim Büro zur Umsetzung von Gleichbehandlung (BUG) ist sie international als Beraterin bei Menschenrechts- und Gleichbehandlungsverbänden und bei Beraterfirmen als Expertin tätig.
Für Diversity Works bietet Vera Egenberger Seminare und Beratungen zu Nicht-Diskriminierung im Bereich Verbände, Gaststättengewerbe und KMU´s an.
