Geschäftsführer
Geboren im Ruhrpott (Bochum) ist Schlicher nicht nur in Deutschland viel herumgekommen. Münster, Nürnberg, Marburg, Magdeburg, Frankfurt und Duisburg sind einige der Inlandsstationen. Gearbeitet hat Schlicher in Kalifornien, den Niederlanden, Großbritannien und Österreich.
Gülcan Yoksulabakan verfügt über eine 10-jährige Berufspraxis als Diversity-Trainerin und Beraterin. Ihre Ausbildung durch ein europäisch-amerikanisches Förderprogramm für junge Talente, ermöglichte ihr einen frühen, internationalen Einstieg in das Diversity Management mit unterschiedlichsten Zielgruppen in Bildungsinstitutionen und Wirtschaft.
Cooper Thompson leitet Workshops, ist Berater, organisiert Veranstaltungen und schreibt zum Thema Sexismus, Schwulen- und Lesbenfeindlichkeit und Rassismus – und das seit fast 30 Jahren. Thompson hat in den USA mit hunderten Organisationen im Business- und Bildungsbereich, aber auch in Kirchen, Gemeinden und Vereinen gearbeitet, die sich um soziale Gerechtigkeit bemühen.
Bereits Ende der 80er Jahre hat Thompson das nationale Bildungsprojekt „The Campaign to end Homophobia“ mitbegründet. Er ist Mitherausgeber des Buches White Men Challenging Racism: 35 Personal Stories (2003, Duke University Press) und veröffentlichte zahlreiche Artikel und Bildungsmaterialien zum Thema Unterdrückung. Seine Workshops sind vor allem auch auf heterosexuelle weiße Männer und ihre Rolle im Diversity Management ausgerichtet.
Thompson lebt heute in Nürnberg und wir schätzen uns sehr glücklich, ihn als freien Berater bei Diversity Works zu haben.
Sabine Sommer, 1971 in Hamburg geboren, in Bayern aufgewachsen, besuchte die Grundschule und das Gymnasium im Kreis Aschaffenburg.
Sie studierte Sozialpädagogik- & Geschichte mit Schwerpunkt “Erziehungsziel Menschenrechte” an der Universität Bremen. Spätestens seit ihrem Studium setzt sich Sommer intensiv mit der Geschichte der Menschenrechte, Menschenrechtsverbrechen & Antisemitismus insbesondere in Deutschland und Europa auseinander.
Seyda Kutsal ist tätig als Trainerin und Beratungsangestellte in der niederländischen Interkulturalisierung der Jugendfürsorge. Sie bietet Supervision für MigrantInnen an, die im Bereich Jugendfürsorge tätig sind und entwickelt und begleitet sowohl Integrationsprojekte für MigrantInnen wie auch Antirassismus-Projekte. Bis 1998 organisierte sie im "Centrum Buitenlanders Oost-Brabant" das Projekt "Schule Ohne Rassismus" und war beratendes Mitglied im deutschen SprecherInnerat des Projektes.
Stephan Schack wurde 1964 in Jena geboren und hat bis 2007 dort gelebt und in verschiedenen Bildungseinrichtungen in Thüringen gearbeitet. Seit 2008 ist der studierte Sozialpädagoge (FH) als freiberuflicher Trainer und Berater für Demokratiepädagogik, Interkulturelle Verständigung und Diversity sowie Kinder- und Jugendpartizipation tätig. Schack lebt derzeit in Naumburg (Saale) und ist bundesweit tätig. Er ist Gründungsmitglied und Vorsitzender des Instituts zur Förderung von Partizipation und Demokratie (ipd e.V.) und Mitglied der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AfNB).
Jutta Seifert-Jammeh, geboren 1956 in Ostwestfalen, arbeitete 14 Jahre als Laborantin und chemisch technische Assistentin an der Universität Paderborn und in der Pharmaindustrie in Köln. Während dieser Zeit wurde sie zur ehrenamtlichen Sozialrichterin am Sozialgericht Köln berufen und engagierte sich in der gewerkschaftlichen Frauenarbeit für die Gleichstellung der Frauen.
Von 1992 bis 1997 studierte sie über den zweiten Bildungsweg Soziologie an der Hochschule für Wirtschaft und Politik in Hamburg. Ihre Schwerpunkte lagen in den Bereichen Dominanzkultur und Rassismus.
Fatos Atali ist Diplom-Pädagogin und wurde an der türkischen Schwarzmeerküste geboren. Sie lebt in Bremen, wo sie seit mehreren Jahren in der Erwachsenenbildung mit Flüchtlingen und anderen Migrantinnen und Migranten arbeitet. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist Arbeitsmarktqualifizierung und Sprachförderung.
Dr. Tilman Eckloff ist studierter Diplompsychologe, wurde bei Prof. Schulz von Thun in Kommunikations-psychologie und Konfliktmanagement ausgebildet und promovierte zum Thema Respektvolle Führung. Er ist Gründer und stellv. Leiter der interdisziplinären RespectResearchGroup sowie Geschäftsführer des aus der Forschungsgruppe ausgegründeten Beratungs- und Trainingsunternehmens re|spic|ere.
Seit 2010 ist er als freier Berater und Trainer für Diversity Works tätig.
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Ali Fathi wurde am 08. August 1953 im Iran geboren und lebte dort bis 1984. Vor seiner Flucht lehrte er drei Jahre an der Teheraner Universität Recht und Politik.
1984 gelang ihm die Flucht in die Bundesrepublik Deutschland, wo er 1985 als politischer Flüchtling anerkannt wurde. In Deutschland studierte er Publizistik, Soziologie und Politologie im Fachbereich Kommunikationswissenschaften.
Leonie Deisel ist Studierende der European Studies an der Universität Passau. Ihre Studienschwerpunkte liegen auf dem englischen Sprach- und Kulturraum, sowie der anthropologischen Geographie und Bevölkerungs-geographie.
Um Einblicke in die Diversity-Beratung und Diversity-Trainings zu bekommen, absolviert Leonie Deisel ein Praktikum bei Diversity Works.