Jutta Seifert-Jammeh

Jutta Seifert-Jammeh, geboren 1956 in Ostwestfalen, machte nach der Mittleren Reife eine Ausbildung als Apothekenhelferin. Sie arbeitete 4 Jahre in der Gesamthochschule / Universität Paderborn. 1979 begann sie eine Umschulung zur Chemisch technischen Assistentin und arbeitete nach Abschluss 10 Jahre in der physikalischen, chemischen und mikrobiologischen Qualitätskontrolle der Zweigniederlassung des amerikanischen Pharmakonzerns Bristol Myers in Troisdorf bei Köln. Während dieser Zeit wurde sie zur ehrenamtlichen Sozialrichterin am Sozialgericht Köln berufen und engagierte sich für die Gleichstellung der Frauen.

Von 1992 bis 1997 studierte sie über den zweiten Bildungsweg Soziologie interdisziplinär mit den Fächern Volks-, Betriebswirtschaft und Recht in Hamburg. Ihre Schwerpunkte waren die Bereiche Dominanzkultur und Rassismus. Sie schloss das Studium mit dem Diplom als Sozialökonomin ab.
Während dieser Zeit arbeitete sie als Redaktionsassistentin im NDR. Nach Abschluss des Studiums war sie in der Sachbearbeitung für die Abwicklung von Vorgängen zum allgemeinen Gebührenrecht, Befreiungs- und Vollstreckungsverfahren sowie der Vorbereitung von klagefähigen Bescheiden im Widerspruchsverfahren zuständig.

2000 wechselte sie als Assistentin der Geschäftsführung in ein Unternehmen der privaten Personalvermittlung und war maßgeblich am Aufbau des Unternehmens beteiligt. 2002 unterstützte sie zusätzlich die Personalvermittler, in dem sie Erstgespräche und Profilings mit Bewerber/innen durchführte. 2003 wechselte sie innerhalb des Unternehmens in die Trainingsabteilung und arbeitete als Bewerbungsberaterin und Co-Trainerin. Arbeitsschwerpunkte waren die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungstrainings und die Unterstützung von Bewerber/innen bei der Erarbeitung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und Profilen.

Während dieser Zeit ließ sie sich als Coach, Beraterin, Trainerin und Prozessbegleiterin ausbilden und besuchte Fortbildungsveranstaltungen an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Kommunikation (interkulturell und partnerschaftlich), Konfliktmanagement, Präsentation undd Teamarbeit.

2005 übernahm sie im Unternehmen die Projektleitung des Projekts „CO³ competence of coloured communities“ zur Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte, schwerpunktmäßig aus afrikanischen Ländern, in den Arbeitsmarkt. Neben der Projektkoordination arbeitete sie innerhalb des Projektes als Coach und Beraterin.
Das Projekt CO³ war Teilprojekt in der EQUAL Entwicklungspartnerschaft Zug um Zug – Wege in Arbeit und Ausbildung.  In diesem Zusammenhang war sie in die transnationale Arbeit mit Projekten aus Italien und Schottland eingebunden und beteiligt an der Erarbeitung einer gemeinsamen Broschüre zum Thema Diversity Management.

In Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungspartnerschaften war sie eingebunden in die Entwicklung und Durchführung der Job-Kontakt-Messe in Hamburg, die 2008 das erste Mal stattfand. Die Messe diente dem Zweck, Arbeitgeber und Arbeitsuchende mit Einwanderungsgeschichte direkt in Kontakt zu bringen, und so möglichst barrierefrei offene Stellen und kompetente Bewerber/innen zusammenzubringen. Aufgrund des großen Erfolgs konnte die Messe etabliert werden und fand 2009 erneut statt.
Darüber hinaus organisierte sie für Mitarbeiter von Projekten, die mit Menschen arbeiten, die üblicherweise in der Gesellschaft ausgegrenzt werden, ein „Blauäugig-Braunäugig“ Training.
Vorn 2007 bis 2008 nahm sie an der „Train the Trainer“-Fortbildung bei Diversity Works teil und erhielt die Diversity Zertifizierung. Jutta Seifert-Jammeh ist bei Diversity Works als freie Trainerin tätig.

2008 wechselte sie zu einem Anbieter der Externen Mitarbeiter Beratung. Hier war sie neben der Büro- und Ablauforganisation  für das Seminar- und Veranstaltungsmanagement zuständig, arbeitete vertretungsweise im Casemanagement und hat maßgeblich an der Organisation und Durchführung des Gesundheitskongresses des Fürstenberg Instituts mit 350 Teilnehmern mitgewirkt.

2009 gründet sie ihre Agentur für Seminarmanagement, Büroservice und Organisation.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Organisation von Veranstaltungen, Seminaren, Workshops und Vorträgen
• Projektkoordination
• Beratung und Coaching
• Erstellungen von Präsentationen, Unterlagen und Handouts
• Kaufmännische Assistenz, Verwaltung, Sachbearbeitung, Backoffice und Kundenbetreuung

Sprachkenntnisse:

• Deutsch als Muttersprache
• Gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse Französisch

Weiterbildungen:

1999    Zeitmanagement und Arbeitstechniken

2004    Hochschule für Angewandte Wissenschaften

• Interkulturelle Kompetenz
• Partnerschaftliche Kommunikation
• Konfliktklärung
• Teamarbeit

2004    CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH

• Anwenderschulung CAPTain Testverfahren zur Personalanalyse

2004-2005    2coach Personal- und Unternehmensberatung

• Ausbildung: Coach und Beraterin
• Ausbuildung zur Trainerin und Prozessbegleiterin
• Ausbildung zur Change Managerin

2006    Diverse Schulungen und Workshop zur Arbeit im interkulturellen
Workshop, z.B.

• Blauäugig-Braunäugig Workshop
• Argumente gegen Stammtischparolen

2007-2008 Diversity Works

• Train the trainer: Diversity Zertifizierung

seifert-jammeh[at]diversity-works.eu

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