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Gül Yoksulabakan
Gülcan Yoksulabakan verfügt über eine 10-jährige Berufspraxis als Diversity-Trainerin und Beraterin.
Ihre Ausbildung durch ein europäisch-amerikanisches Förderprogramm für junge Talente, ermöglichte ihr einen frühen, internationalen Einstieg in das Diversity Management mit unterschiedlichsten Zielgruppen in Bildungsinstitutionen und Wirtschaft. Zur theoretischen Vertiefung entschied sich Frau Yoksulabakan für das Studium der interkulturellen Pädagogik und Kommunikation in Oldenburg.
Der Fokus ihrer Arbeit liegt, neben dem allgemeinen Diversity Management, in Themenbereich der interkulturellen Öffnung von Verwaltungen und Institutionen, in deutsch-türkischen Beziehungen, in der interkulturellen Konfliktbewältigung und Migration. Darüber hinaus ist sie erfahren in Seminaren und Beratungen zu Themen wie z.B. die Rolle des Islams, Mehrsprachigkeit, interkulturell zusammengesetzte Teams, vorschulische interkulturellen Kompetenzen und Familie in der Migration. Gül Yoksulabakan ist bei Diversity Works als freie Trainerin tätig.
Fachliche Qualifikation:
- Studium der interkulturellen Pädagogik und Kommunikation an der Carl von Ossietzky Universität, Oldenburg
- Trainerausbildung zur Trainerin und Moderatorin für „Eine Welt der Vielfalt“ über die Anti Defamation League (London), 1997 (Projekt zur Förderung junger Talente)
- Zusatzausbildung im Programm „Human Dynamics und Gewaltfreier Kommunikation“, (Brüssel), 2002
- Trainerausbildung im Programm “Bezavta- Demokratische Entscheidungsfindung „ (1.Modul), 2003
- Zusatzausbildung für die Begleitung von interreligiösen Begegnungen speziell im Bezug auf den Islam (Brüssel), 2004
Kompetenzen:
- Konzeptentwicklung und Trainings im Projekt (Ikö-Bremen) „interkulturellen Öffnung der bremischen Verwaltung“/seit 2008
- Moderatorin für Workshops zur Integration von Zuwanderern für Kommunen, Bertelsmann Stiftung/ seit 2008
- Prozessbegleitung für Entscheiderinnen in Ausschüssen zu interkulturellen Projekten/ seit 2007in Berlin
- Interkulturelle Trainings mit Bundes-Gleichstellungsbeauftragten /seit 2007
- Sensibilisierungstrainings zur interkulturellen Öffnung der Berliner Polizei über Equal /seit 2007
- Trainerin und Prozessberaterin zur interkulturellen Öffnung von Kitas über verschiedene Träger, Schwerpunkte in Hannover und Berlin /seit 2005
- Trainerin und Coach für Interkulturelle Kompetenzentwicklung in Unternehmen und in der Verwaltung über Xenos und Equal Projekte in Bremen /2003-2005
- Trainerin im Themenfeld“ Islam“/ seit 2004
- Trainerin im Diversity- Management für Ikea Deutschland /2004-2006
- Beratung in Migrantselbstorgansisationen / seit 2004
- Trainerin im internationalen Jugendaustausch/ seit 2002
- Ausbilderin im Programm „Eine Welt der Vielfalt“ /seit 2002
- Anti- Diskriminierungs- und Interkulturelle-Trainerin für Lehrkräfte und Non- Profit- Organisationen /seit 2000
- Interkulturelle Jugendtrainings in Schulen, Vereinen, Kindergärten in Deutschland und anderen EU –Ländern /seit 1998
Sprachkenntnisse:
- Deutsch
- Türkisch
- Englisch
